年間3,000人応募の採用術を公開！「採用力向上セミナー」

いまや採用メディアに掲載しているだけでは、人材獲得競争に勝つことはできません！欲しい人材からの応募がないとお悩みの採用担当者におすすめのセミナーです。

　

採用もマーケティング視点がなくては勝てない。

「求人広告を出しても、採用エージェントに登録しても、なかなか応募者が集まらない…」よく聞くお悩みですが、採用媒体だけで採用成功が叶う時代ではなくなっています。

少子化に拍車がかかり労働人口が減少している日本、求職者の売り手市場では人材獲得に苦戦する企業が増えるのもうなずけます。

しかも求職者の行動は大きく様変わりしました。Web上であらゆる角度から企業の情報を集めることができる今、求職者は企業のホームページやInstagramを見て「応募に値する企業かどうか」選別しているのです。単に採用メディアに募集要項を並べただけでは、選ばれる会社にはなれません。マーケティングの視点で採用活動を行うことが、採用強化の第一歩です。

　

年間応募者3,000人。欲しい人材が集まる採用マーケティング。

新大陸では、本業であるWebマーケティングの知見を採用活動に活かし、自社で年間3,000人を集める求人＆採用オペレーションを構築しました。本セミナーでは、実践を積み重ねて成果を出した新大陸ノウハウ「採用成功に必要な考え方と仕組み」を公開。人材獲得競争を勝ち抜く「採用力」を身につけていただけます。

景気や社会情勢に左右されることなく、自社が求める人材が自然と集まるようになり、優秀な人材を見極め安定的に獲得できるようになる仕組みをぜひ手に入れてください。

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本セミナーは、新大陸代表の鈴木宏佳と人事部 採用ディレクター山本好乃のセッションスタイルでお届けします。

かつて採用コンサルティングの会社で実績を積み大きな業績を残した代表は、新大陸での採用にマーケティング視点を取り入れた独自の採用術を編み出しました。山本Dは大手メディア企業の採用事業部門で活躍ののちに新大陸に入社し、人事採用強化に力を注ぐ“採用のエキスパート”。講師２人のセッションで、新大陸の採用必勝パターンが出来上がるまでの試行錯誤も包み隠さず公開し、自社で年間3,000人以上を集めながら厳選採用を行い、毎年15名以上の採用成功を続けている採用術を伝授。どうぞご期待ください！

　

講義内容

●新大陸の採用活動の軌跡

●求職者の価値観の変化とアクションの傾向

●今求められる「トリプルメディア採用マーケティング」

●自社で活躍する人を見抜く採用プロセスの全体像

●採用の仕組み構築における強化ポイント　ほか

　

お申込方法

お申し込みは下記のボタンをクリックし、専用お申し込みフォームへお進みください（別ウィンドウが開きます）。

※ 参加費は無料です。

※ セミナーはオンライン開催(Web会議システムzoom)となります。インターネットに繋がるパソコン・スマホをご用意ください。

※ ご視聴時に、お顔をお出しいただく必要はありません。安心してご参加ください。

※ 参加申込をいただいた方には、メールにて参加URLをお知らせいたします。

※開催前日を持ちまして受付を締め切らせていただきます。